L’accompagnement Teams & Wings se relie aux enjeux et à l’actualité de chaque équipe. En tant que coachs, nous facilitons le travail en équipe pour faire émerger et déployer des projets communs. Ces projets sont très importants car ce sont des terrains concrets d’apprentissage, mais cela ne s’arrête surtout pas là : ils doivent être motivants, porteurs de sens et utiles pour l’équipe et son écosystème. C’est pourquoi ils découlent directement de la vision partagée de l’équipe, de ce qui la tient ensemble comme héritage et comme ambition.

Il existe plusieurs méthodologies sur lesquelles s’appuyer pour développer à plusieurs des projets innovants et centrés sur l’humain. Le Design Thinking en fait partie et nous l’utilisons régulièrement avec nos clients.

Il ne s’agit pas uniquement d’appliquer un processus ou une boîte à outils ! Cette approche est d’une grande richesse pour apprendre en équipe : il s’agit par exemple de s’entraîner à différencier perception et réalité, à pratiquer l’écoute et le questionnement, à libérer la créativité, à prototyper et améliorer des solutions au fur et à mesure… bref, un condensé de la vie et des défis d’une équipe, dans tout ce qu’elle entreprend.

Dans cette vidéo, Colette vous présente les principes, les étapes et les bénéfices du Design Thinking. Cette vidéo a été créée initialement pour une équipe de directeurs d’établissements médico-sociaux que nous avons eu la joie d’accompagner dans un parcours Teams & Wings ajusté pour eux et appelé « Parcours Soleil »… d’où l’emblème du tournesol !